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        為貫徹集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型部署，落實(shí)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步加快高管人才梯隊(duì)建設(shè)，集團(tuán)公司于4月8日至4月14日在北戴河黃金賓館舉辦了“中青年骨干領(lǐng)導(dǎo)力專題培訓(xùn)班”。參加培訓(xùn)的學(xué)員為集團(tuán)公司總部及各權(quán)屬單位的119名中青年骨干；講師主要來自集團(tuán)公司內(nèi)部，有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理，也有權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人。

        集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委書記宋鑫出席了開班典禮，并親自為學(xué)員講授“集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展與轉(zhuǎn)型”，全面深刻地闡述了集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的背景和內(nèi)涵。他要求學(xué)員，作為集團(tuán)公司中青年骨干，必須對集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型有一個(gè)正確、清醒、深刻的認(rèn)識，以適應(yīng)新形勢下的挑戰(zhàn)和要求。

        培訓(xùn)班為期七天，共安排了戰(zhàn)略思維、管理素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)三個(gè)模塊課程，幫助中青年骨干熟悉行業(yè)發(fā)展形勢及集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型部署，提升戰(zhàn)略素養(yǎng)；從領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等方面提升中青年骨干管理素養(yǎng)及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強(qiáng)中青年骨干崗位履職能力。期間，集團(tuán)公司人事部對學(xué)員進(jìn)行了能力素質(zhì)測評，使集團(tuán)公司對中青年骨干綜合素質(zhì)情況有了更全面的了解；建立了中青年骨干成長檔案，為今后人才使用奠定了基礎(chǔ)。

        培訓(xùn)期間，學(xué)員們以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，全身心地參加學(xué)習(xí)，課上專心聽講、主動發(fā)言，課下廣泛交流、積極探討，做到領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)與專家授課相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分組討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與研究工作相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家紛紛表示，解放了思想、更新了觀念、提升了工作水平、提高了綜合能力。